Het laatste blok van de minor staat in het teken van het schrijven van een artikel. Om een artikel goed te kunnen schrijven zullen er een aantal stappen doorlopen worden met begeleiding van een docent. Om feedback te krijgen op gemaakte stukken zijn er groepen gemaakt van 3 personen. Mijn groep ziet er alsvolgt uit:

1. Bo Verweij, studente Gezondheidszorg Technologie

2. Sven Uijtendaal, student Fysiotherapie

3. Daphne Bouwman, studente Gezondheidszorg Technologie.

Het artikel zal beoordeeld worden door middel van een beoordelingsformulier. Om er voor te zorgen dat het artikel met een voldoende afgesloten wordt, is het aan te raden om dit formulier constant naast het werk neer te leggen. Hieronder staat een leeg beoordelingsformulier weergeven.

Ik heb de volgende onderwerpen gevonden waarover ik het interessant vind om te schrijven;

• De werkloze ouderen
• Natuurlijk bewegen van ouderen
• Lopen met nordic walking stokken vs. rollator
• De impact van het verliezen van een partner
• Veiligheidsgevoel van ouderen
• Samenhorigheid onder ouderen

Het onderwerp dat ik uiteindelijk gekozen heb is ''De werkloze ouderen'' dit omdat er veel informatie te vinden is over het onderwerp. Ik wil mij in dit gebied richten op wat maakt ouderen aantrekkelijk om te werken, en hoe moeten bedrijven hierin getriggert worden, en wat zijn de cijfers hierover? De exacte afbakening moet nog volgen.

Opdracht week 1

Om te bekijken welke artikelen goed/voldoende zijn en welke slecht/onvoldoende zijn, is er tijdens het college 3 artikelen uitgedeeld welke beoordeeld werden. De volgende artikelen zijn beoordeeld:

1. Artikel; Domotica in de zorg
Minpunten:
- Te weinig bronnen
- Grammatica fouten
- Geen goede opbouw
Pluspunten:
- De reden van het artikel (onderwerp
Wat kan ik gebruiken? Leren hoe het niet moet.

2. Artikel; Welke invloed heeft het ouder worden op het psychosociale welbevinden van 65-plussers?
Minpunten:
- Iets meer illustratie
Pluspunten:
- Hele duidelijke/gestructureerde opbouw!
- Veel bronnen
Wat kan ik gebruiken? Manier van schrijven, manier van opbouw en de vorm hiervan.

3. Artikel; Alleen diëten is neit genoeg.
Minpunten:
- De manier van schrijven, ik, je, wij-vorm.
Pluspunten:
- Mooie opbouw, fijn leesbaar.
- duidelijke bronvermelding

Bronnenlijst mijn artikel

Bibliografie

ANBO. (2015, Januari 9). Geef senioren kans op werk. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van ANBO: http://www.anbo.nl/belangenbehartiging/inkomen/nieuws/geef-senioren-kans-op-werk

Browne, J. H. (2012, November). A Survey of the UK Benefit System. Opgeroepen op Mei 13, 2015, van http://www.ifs.org.uk/bns/bn13.pdf

Coenders, J. (2014, Juli). Te jong te oud, Beeldvorming van ouderen op de arbeidsmarkt; vooroordelen, wetgeving en duurzame inzetbaarheid. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van http://www.jongenoudisgoud.nl/wp-content/uploads/2014/06/Onderzoek-Te-jong-te-oud2.pdf

Erken, H; Klokkenburg, L; Werff, van der S. (2013, Augustus). Kan arbeidsmarktbeleid de positie van ouderen veranderen. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van TPE Digitaal: http://www.tpedigitaal.nl/assets/static/1_Erken-Klokkenburg-Werff-1-2014.pdf

Hoof van, J. Z. (2013). HRM en oudere werknemers; over mooie ideeën en wat ervan terecht komt. Opgeroepen op Mei 13, 2015, van https://www.google.nl/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=38&cad=rja&uact=8&ved=0CEkQFjAHOB4&url=http%3A%2F%2Fwww.hva.nl%2Fbinaries%2Fcontent%2Fassets%2Fsubsites%2Fkc-dem-carem%2Fassets_2%2F2013-hrm-en-oudere-werknemers-in-hrm-het-nuttigheidsdenken-voo

HR-Overheid. (2013). Premiekorting: wijzigingen per 1 januari 2013. Opgeroepen op Mei 12, 2015, van http://www.hr-overheid.nl/rijksoverheid/nieuws/2013/week-1/premiekorting-wijzigingen-per-1-januari-2013.html

Nijpels, E. (2007). HR-strategieën voor de oudere werknemer. Opgeroepen op Mei 13, 2015, van http://www.manpower.nl/10575/HR-strategie-voor-de-oudere-werknemer.pdf?v=10

Ornet. (2014, April 18). Bedrijven moeten meer ouderen aannemen. Opgeroepen op Mei 13, 2015, van http://www.ornet.nl/Home/Nieuws/2014/4/Bedrijven-moeten-meer-ouderen-aannemen-1506451W/

Popkema, G. (2011, Maart 1). Vijf misverstanden over oudere werknemers. Opgeroepen op Mei 12, 2015, van http://www.puurpeno.nl/1465_vijf-misverstanden-over-oudere-werknemers/

Post, H. (2012, Mei 9). Long Term unemployment; A National crisis for older workers. Opgeroepen op Mei 12, 2015, van http://www.huffingtonpost.com/2012/09/05/long-term-unemployment-a-_n_1857516.html

Statistiek, C. B. (2015, Mei 13). Centraal Bureau voor Statistiek. Opgeroepen op Mei 15, 2015, van http://statline.cbs.nl/Statweb/publication/?DM=SLNL&PA=71738NED&D1=1-3,6,22-23&D2=0&D3=l&D4=5,7-8&D5=l&HDR=G4,G1,T&STB=G3,G2&VW=T

Volkerink, M. H. (2012, September). Wat maakt oudere werknemers aantrekkelijk. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van http://www.seo.nl/uploads/media/2012-63_Wat_maakt_oudere_werknemers_aantrekkelijk.pdf

Bronnen voor Bo & Sven

Sven:

Bibliografie

Hulp, A. v. (2012). Trends in de arbeidsmarkt voor zorg en welzijn. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van http://www.zorghulpatlas.nl/zorgwereld/trends-in-de-zorg/trends-in-de-arbeidsmarkt-voor-zorg-en-welzijn/

Lecq van der, S. (2001). Zorgen in de toekomst; Economisch-Statische Berichten (ESB). Opgeroepen op Mei 14, 2015, van http://repub.eur.nl/pub/16649/

Sorbi, M. R. (2009, Augustus). E-Health-Gezondheidszorg via internet. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van http://www.researchgate.net/publication/225631388_e-Health__gezondheidszorg_via_internet

Veltenaar, R. (2014). De toekomst van gezondheid en de medische industrie. Opgeroepen op Mei 14, 2015, van http://www.ruudveltenaar.nl/lezingen/specials-de-toekomst-van/toekomst-van-gezondheid-en-de-medische-industrie/

 Afbakening:

• Veranderingen/toekomst van de gezondheidzorg en wat is de invloed op de ouderen van de toekomst in Nederland.

Bo:

Hukker, G. (2014, november). Nederlandse Vereniging van Makelaars. Opgeroepen op 05 15, 2015, van nvm: https://www.nvm.nl/~/media/NVMWebsite/Downloads/NVMagazine/2014/November%202014%20special.pdf

Kirti D. Doekhie, A. J. (2014). Ouderen van de toekomst; Verschillen in de wensen en mogelijkheden voor wonen, welzijn en zorg. Nivel.
http://www.nivel.nl/sites/default/files/bestanden/Overzichtstudie-ouderen-van-de-toekomst.pdf

Kreeft, R. (Maart 2015). Huisvesting ouderen vraagt visie van gemeenten. Geron, Issue 1, 55-53.
http://link.springer.com/article/10.1007/s40718-015-0016-4

Afbakening:

Definitie van ouderen. Richt je je op woningen  in het algemeen of aangepaste woningen? Flats?

Feedback verkregen op artikel

• Titel veranderen (oude titel was: als 55+ op de arbeidsmarkt).
• Centrale vraag beter formuleren/vermelden.
• Conclusie veranderen, meer antwoord geven op de centrale vraag.

Feedback voor Bo:

• De conclusie veranderen, let op het beoordelingsformulier.
• Spelling/grammatica controleren
• Toevoegen van een plaatje/grafiek/poll e.d.

Feedback voor Sven:

• De samenvatting nog een keer doornemen
• Beoordelingsformulier doornemen en artikel hierop controleren

Planning, kapstok en bibliografie

Artikel: